营销副总：1名，男，本科，32岁以上市场营销、管理类专业，2年以上省级市场渠道开发管理经验，能按公司的发展规划和要求组织新市场开发管理等。有电动车行业从业经验者优先。

大区经理：3名，男，本科，28岁以上市场营销类专业，有4年以上耐消费品行业市场渠道开发管理经验，能高标准完成所辖市场的渠道开发管理工作等。有电动车行业从业经验者优先。

营销经理：10名，男，本科，25岁以上市场营销类专业，有2年以上耐消费品行业市场渠道开发经验，有较强的语言沟通能力与环境适应能力等。有电动车行业从业经验者优先。

高级客户经理：4名，男，本科，有2年以上相关工作经验，能根据公司发展策略制定并管理客户销售目标，了解客户需求，解决客户的问题。有良好的沟通能力，协调各部门工作等。（常武地区人员优先考虑）

开发部长：1名，男，本科，机械设计类专业，有5年以上产品开发部门管理经验，有能力自主开发设计轻便型自行车、电动车，有较强的领导开发团队日常管理能力等。

行政副总：1名，男，本科，行政管理专业，30岁以上，有大型生产企业行政、后勤及人力资源管理工作经验3年以上。有良好的沟通能力，协调各部门工作等。

总经理助理：2名，经济管理或文秘类专业，本科以上学历，2年以上工作经验，有优秀大型企业企划、市场等管理经验，有较强的语言表达能力和协调能力等。

装饰工程监理：1名，熟悉施工工艺流程及各种材料性能，三年以上现场装修施工管理经验，熟练掌握装修工艺检验标准以及施工现场管理，沟通能力强，有良好的语言表达能力。有团队合作能力，有吃苦耐劳的工作精神，敬业，有责任心等。

装饰工程设计监理：1名，有丰富的方案/预算/施工监理经验。掌握设计及相关工作经验。能熟练使用Autocad等各种设计软件并具备良好的职业道德。具有较高的室内外装潢艺术鉴赏能力等。

品控部长：1名，年龄30岁以上，大专以上学历，5年以上电动自行车行业品保管理经验，熟练掌握国家电动车行业各项相关技术参数，熟悉ISO质量管理体系等。

物流部长：1名，本科以上学历，具有物流管理或相关专业学历。3年以上采购或物流管理工作经验，具有丰富存货控制、配送运作等。能熟练运用各项办公室软件等。有较强的内部沟通能力和协作意识。

工程部长：1名，大专以上学历，有自行车、电动车行业5-8年以上工作经验，对电动自行车流水线设备维修、一、二级保养的推动、执行。对冲床设备、液压设备、静电涂装设备、空压机、装配线等设备会熟练维修并能培养指导部属。

财务经理：2名，男女不限，财经类本科以上学历，30-45岁，有5年以上财务管理经验，具备财务分析能力，有良好的管理和沟通协调能力，精通国家财税法律法规等。

车辆设计：2名，熟练运用Pro/E,solid work软件；2年以上摩托车、汽车或机械加工厂工作经验。

人事专员：2名，1、1-3年工作经验，大专以上学历，30岁以下。人力资源或相关管理类专业。一年以上工作经验，应届优秀毕业生也可。2、热爱人力资源工作，熟悉人力资源管理各模块，熟悉国家劳动人事政策法规。

后勤管理：2名，1、大专以上学历，三年以上行政、后勤管理经验，熟悉员工宿舍管理和食堂管理工作流程； 2、办公软件操作熟练，有良好的公文写作和语言表达能力，工作积极主动，能承受工作压力；

工艺人员：2名，男，相关机械或车辆专业，懂工装设计，5年以上摩托车、汽车或机械加工厂工作经验。